Ce qui m’a amenée à créer TalentsMétrik, c’est une conviction forte : chaque personne possède un potentiel unique, souvent méconnu ou sous-utilisé faute de repères clairs.

Formée en ressources humaines et en santé mentale, j’ai cumulé plus de 20 ans d’expérience en milieu corporatif, au cœur des réalités humaines en entreprise. Au fil des années, j’ai affiné une capacité d’analyse axée sur l’observation fine des comportements, des dynamiques relationnelles et des besoins non exprimés.

Avec TalentsMétrik, j’ai voulu mettre cette expertise au service de celles et ceux qui cherchent à mieux se connaître, à orienter leur carrière ou à prendre des décisions stratégiques en matière de talents. Mon approche repose sur des outils psychométriques validés, une compréhension humaine des enjeux professionnels, et un regard objectif pour guider les individus comme les entreprises vers des choix durables.